La synergie d'un groupe

Savoir transmettre pratiquer un management participatif

Actions de formation

Objectifs

Pratiquer l’intelligence managériale. 

Créer les conditions d’un management participatif.
Agir sur les motivations de son équipe.
Déléguer en cultivant la confiance.

À qui s’adresse cette formation ?

Toute personne occupant un poste d’encadrement

Pas de pré-requis
LES 5 PRINCIPES DU MANAGEMENT PARTICIPATIF
  • Mobiliser le personnel
  • Mettre en place de bonnes conditions de travail
  • Déléguer
  • Confier la résolution des problèmes aux équipes concernées
  • Mettre en place une régulation

LE MANAGEMENT PARTICIPATIF
  • Mobiliser le personnel en l’impliquant dans le processus de décision,
  • Fixer des objectifs
  • Mettre en place une politique de développement personnel.
  • Travailler en mode projet.
  • Rendre autonome en travaillant les outils de résolution de problème.
  • Savoir déléguer et assurer un suivi.
  • Pratiquer le management positif
  • Développer l’intelligence émotionnelle
  • Les gestes de reconnaissance
  • Les clés du leadership.
  • Les gestes de reconnaissance

LES BASES DE LA COHÉSION d’ÉQUIPE
  • Connaître le rôle de chacun et les limites de son intervention.
  • La place des valeurs communes et l’esprit d’entreprise.
  • L’importance de l’engagement et de la disponibilité.
  • S’adapter aux différentes personnalités.
  • Accepter les idées de chacun et s’ouvrir au changement.
  • Donner aux collaborateurs le pouvoir d’agir
  • S’ouvrir aux opportunités et à l’adaptabilité.
Formation pratico-pratique permettant au stagiaire une mise en œuvre opérationnelle :
Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités
  • Apports théoriques, mise en situations.
  • Echanges sur les pratiques, exercices individuels et en groupe.

Spécialité

Développement des capacités comportementales et relationnelles

Sanctions visées

Attestation de stage

Moyens matériels et humains

Alternance d’exposés théoriques et d’applications pratiques
Salle de formation
Ecran interactif

Qualification de l'intervenant

Formateur spécialisé et expérimenté ayant plusieurs années d’expérience dans le domaine.

Modalités

Par questionnaire à la fin de la formation.

Financement

Financer sa formation c’est possible !
Découvrez les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier… et l’activité de votre entreprise.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner.

En bref

Toute personne occupant un poste d’encadrement

Pas de pré-requis

2 jours

(14 h)

500 € HT / pers.

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+ de renseignements ?

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C’est quoi la Carte Pro ?

Sous forme dématérialisée, la carte professionnelle est délivrée gratuitement

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Pré-inscription à la formation

Formation non définie