- Durée
Actions de formation
Objectifs
À l’issue du parcours, l’apprenant est capable de :
- Manager l’équipe, organiser l’activité, développer la relation client.
À qui s’adresse cette formation ?
- Être âgé de 18 ans minimum
- Être en mesure de justifier d’un niveau de connaissances équivalent au BAC (niveau 4)
- Avoir des aptitudes en bureautique (Word, Excel)
- Avoir des compétences rédactionnelles et une aisance orale
- Fournir un dossier de candidature + entretien / test de sélection
Délai d’accès à la formation
Validation
Intitulé du titre professionnel : Responsable de petite ou moyenne structure
Sigle du titre professionnel : RPMS
Niveau : 5 (Cadre national des certifications 2019)
Code(s) NSF : 310p a – Management
Code(s) ROME : M1302
Formacode : 32094, 13175, 32008, 32047, 32048
Date de l’arrêté : 05/12/2023
Date de parution au JO de l’arrêté : 20/12/2023
Date d’effet de l’arrêté : 08/02/2024
Certificateur du TP : Ministère du travail
Moyens pédagogiques et techniques
- Plateaux techniques : Salles équipées de postes informatiques performants avec logiciels de gestion RH.
- Supports pédagogiques : Tutoriels vidéo, cours interactifs, cas pratiques.
- Outils numériques : Plateforme Elearning
- Encadrement : Formateurs ayant plus de 5 ans d’expérience dans le domaine RH
Évaluation
BC01 – RNCP38575BC01 – Diriger une structure avec une équipe
Présentation d’un projet réalisé en amont de la session : 00 h 30 min
En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets.
Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama.
Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat. Le candidat présente l’ensemble au jury.
? Entretien technique : 00 h 15 min
Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets.
Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets.
Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 00 h 45 min
Qualification de l'intervenant
- plus de 3 ans en management/gestion de centre de profit.
- Compétences pédagogiques, culture financière/ commerciale.
Débouchés
Équivalences
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
Contenu pédagogique
BC01 – RNCP38575BC01 – Diriger une structure avec une équipe
Séquence 1 : Analyse systémique de la structure et de son environnement (enjeux, parties prenantes, territoire)
Séquence 2 : Positionnement de la structure dans son territoire (ressources, réseau, concurrence)
Séquence 3 : Management et animation d’équipe (leadership, mobilisation, communication, gestion des conflits)
Séquence 4 : Pilotage opérationnel : priorisation, gestion des aléas, délégation
Financement
Financer sa formation c’est possible !
Découvrez les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier… et l’activité de votre entreprise.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner.
- Compte personnel de Formation CPF
- Fond propres
- Contrat de professionnalisation ou alternance
En bref
- Pré-requis de la formation
- Être âgé de 18 ans minimum
- Être en mesure de justifier d’un niveau de connaissances équivalent au BAC (niveau 4)
- Avoir des aptitudes en bureautique (Word, Excel)
- Avoir des compétences rédactionnelles et une aisance orale
- Fournir un dossier de candidature + entretien / test de sélection
- Prix
1041.67 € HT / pers.
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C’est quoi la Carte Pro ?
Sous forme dématérialisée, la carte professionnelle est délivrée gratuitement
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