Qu’est ce que l’entreprise libérée ?
Le concept d’entreprise libérée est apparu en France en 2012, après la parution de l’ouvrage « Liberté & Compagnie » d’Isaac Getz, professeur à l’ESCP Europe et auteur de livres dans les domaines du comportement organisationnel.
C’est une notion qui bouleverse le management pyramidal traditionnel, une nouvelle philosophie d’entreprise : l’autodétermination et l’auto-organisation des collaborateurs au sein de la société.
Il s’agit d’une modification des pensées, des stratégies de gestion des équipes. En adoptant ce concept au sein de leur entreprise, les salariés ainsi que le dirigeant sont confrontés à des méthodes de travail différentes : les salariés sont de plus en plus libres, ont de plus en plus d’autonomie et de pouvoir de décision; tandis que le dirigeant se délègue de certaines tâches qu’il maîtrise moins bien que ses collaborateurs.
C’est une question de confiance avant tout !
Une expression image correctement le concept de l’entreprise libérée :
« C’est celui qui sait qui fait ».
L’entreprise libérée en développement
Isaac Getz a créé une communauté Google+, au sein de laquelle les membres sont rattachés à des entreprises libérées. Dans ce groupe privé qui comporte plus de 1400 membres, des discussions sont lancées, des articles sont publiés sur divers sujets d’entreprises ou d’actualité. Chaque collaborateur peut ainsi publier, commenter, réagir et partager son expérience.
Depuis 2015 le Groupe SGP a entrepris ce virage managérial et a rejoint cette communauté. Pour gagner sa place sur la map et être certifié par Isaac Getz en tant qu’entreprise libérée, les employés du GROUPE SGP ont dû témoigner de faits concrets dans le but de prouver la libération de leur société :
Témoignage d’une collaboratrice du GROUPE SGP :
« Bonjour à tous, j’ai intégré le Groupe SGP il y a 4 ans déjà. J’ai la chance de connaître le « avant » et le « maintenant », et je peux vous dire que l’évolution que connait la société est impressionnante ! Lorsque le dirigeant nous a invités à nous lancer dans cette aventure peu connue de tous, nous avons tout de suite dit « oui » ! « Soignez vos employés, et ils soigneront votre business, c’est aussi simple que ça », cette citation du PDG de Virgin résume parfaitement la philosophie de M. PETTE. C’est ensemble que l’on travaille, et non chacun de son coté, c’est ça notre force ! Notre équipe est dynamique et a trouvé un nouveau souffle depuis que l’entreprise a été libérée. ».
Le concept d’entreprise libérée plait et convainc de plus en plus de sociétés, ce n’est pas une mode mais bien le début d’une nouvelle aire : le management au cœur du changement.
