- Durée
1 jours
(7 h)
Actions de formation
Objectifs
Pratiquer l’intelligence managériale.
Créer les conditions d’un management participatif.
Agir sur les motivations de son équipe.
Déléguer en cultivant la confiance.
À qui s’adresse cette formation ?
Toute personne occupant un poste d’encadrement
Pas de pré-requis
Programme
LES 5 PRINCIPES DU MANAGEMENT PARTICIPATIF
- Mobiliser le personnel
- Mettre en place de bonnes conditions de travail
- Déléguer
- Confier la résolution des problèmes aux équipes concernées
- Mettre en place une régulation
LE MANAGEMENT PARTICIPATIF
- Mobiliser le personnel en l’impliquant dans le processus de décision,
- Fixer des objectifs
- Mettre en place une politique de développement personnel.
- Travailler en mode projet.
- Rendre autonome en travaillant les outils de résolution de problème.
- Savoir déléguer et assurer un suivi.
- Pratiquer le management positif
- Développer l’intelligence émotionnelle
- Les gestes de reconnaissance
- Les clés du leadership.
- Les gestes de reconnaissance
LES BASES DE LA COHÉSION d’ÉQUIPE
- Connaître le rôle de chacun et les limites de son intervention.
- La place des valeurs communes et l’esprit d’entreprise.
- L’importance de l’engagement et de la disponibilité.
- S’adapter aux différentes personnalités.
- Accepter les idées de chacun et s’ouvrir au changement.
- Donner aux collaborateurs le pouvoir d’agir
- S’ouvrir aux opportunités et à l’adaptabilité.
Formation pratico-pratique permettant au stagiaire une mise en œuvre opérationnelle :
Démarche pro-active d’échange, alternant les contenus et modalités
- Apports théoriques, mise en situations.
- Echanges sur les pratiques, exercices individuels et en groupe.
Spécialité
Développement des capacités comportementales et relationnelles
Sanctions visées
Attestation de stage
Moyens matériels et humains
Alternance d’exposés théoriques et d’applications pratiques
Salle de formation
Ecran interactif
Qualification de l'intervenant
Formateur spécialisé et expérimenté ayant plusieurs années d’expérience dans le domaine.
Modalités
Par questionnaire à la fin de la formation.
Financement
Financer sa formation c’est possible !
Découvrez les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier… et l’activité de votre entreprise.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner.
- Compte personnel de Formation CPF
- Fond propres
- Contrat de professionnalisation ou alternance
En bref
- Public visé
Toute personne occupant un poste d’encadrement
Pas de pré-requis
- Prix
250 € HT / pers.
Vous souhaitez
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C’est quoi la Carte Pro ?
Sous forme dématérialisée, la carte professionnelle est délivrée gratuitement
J’utilise mon CPF !
(Compte professionnel
de formation)
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