- Durée
2 jours
(14 h)
Actions de formation
Objectifs
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
- situer le cadre juridique de son intervention
- réaliser une protection adaptée
- examiner la(les) victimes(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- secourir la victime de manière appropriée
- situer son rôle de Sauveteur Secouriste du Travail dans l’organisation de la prévention de l’entreprise a Santé et la Sécurité au Travail
- contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s)
À qui s’adresse cette formation ?
Aucun
Délai d’accès à la formation
15 jours avant le début de la formation
Validation
Certificat de l’INRS – Sauveteur Secouriste du Travail d’une durée de validité 24 mois
Moyens pédagogiques et techniques
- Salle de formation climatisée
- Tableau blanc, vidéo projecteur
- Support de cours SST
- Mannequins adulte, enfant, nourrisson,
- Défibrillateur de formation avec accessoires
- Kit de maquillage et trousses de secours
- Plan d’intervention INRS avec pictogrammes
Évaluation
Formative tout au long de la formation et certificative : chaque candidat devra valider 2 épreuves certificatives : une situation d’accident simulé – un questionnement sur la prévention selon la grille certificative SST INRS
Qualification de l'intervenant
Formateur spécialisé détendeur d’une habilitation INRS en cours de validité
Débouchés
Formation permettant de devenir sauveteur secouriste référencé dans les listes de personnels habilités au sein de son entreprise
Équivalences
PSC1
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
Formation et locaux accessibles aux personnes en situations de handicap.
Afin de pouvoir vous accueillir dans les meilleures conditions, un contact avec notre centre de formation est impératif
Contenu pédagogique
Selon le document de référence de l’INRS
Compétence 1 : Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise ( Cadre juridique et champ d’intervention).
Compétence 2 : Réaliser une protection adaptée pour soi même et les autres.
Compétence 3 : Examiner la victime – Reconnaître les signes qui menacent la vie d’une personne (le saignement abondant, l’étouffement, l’inconscience) .
Compétence 4 : Alerter ou faire alerter.
Compétence 5 : Secourir et adopter la bonne conduite lorsque :
- une victime saigne abondamment
- une victime s’étouffe
- une victime présente un malaise
- une victime se plaint de brûlures
- une victime se plaint de douleur empêchant ses mouvements
- une victime ne saigne pas abondamment
- une victime ne répond pas mais respire (PLS)
- une victime ne répond pas et ne respire pas (RCP et pose de DSA)
Compétence 6 : Situer son rôle de SST dans la prévention de l’entreprise.
Compétence 7 : Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail .
Compétence 8 : Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.
Bilan et évaluation de la formation.
Financement
Financer sa formation c’est possible !
Découvrez les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier… et l’activité de votre entreprise.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner.
- Compte personnel de Formation CPF
- Fond propres
- Contrat de professionnalisation ou alternance
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