- Durée
2 jours
(14 h)
Actions de formation
Objectifs
- Actualiser ses connaissances pour assurer l’encadrement d’une équipe.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens en établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH).
- Consolider son niveau de qualification.
À qui s’adresse cette formation ?
- Être titulaire du SSIAP 2
Programme
Accueil des stagiaires et présentation de la formation
- Présenter aux stagiaires la formation et le formateur ainsi que leurs évaluations : 15 min
Q.C.M d’évaluation des pré-acquis et correction
- Evaluer les connaissances des stagiaires pour apprécier les pré-acquis et les axes d’améliorations : 1 h 00
1ère partie : La prévention
Evolution de la réglementation
- Evaluer les connaissances des stagiaires pour apprécier les pré-acquis et les axes d’amélioration : 1 h 00
Accessibilité du public
- Maitriser les règles accessibilité du Public dans les ERP : 30 mn
2ème partie : les moyens de secours
Les moyens d’extinction
- Maitriser les règles d’implantation et d’utilisation des moyens d’extinctions : 30 min
Les systèmes de sécurité incendie (S.S.I)
- Maitriser les règles d’implantation et d’utilisation des systèmes de sécurité incendie (S.S.I) : 45 min
3ème partie : l’équipe de sécurité incendie
Les documents administratifs
- Maitriser les règles d’implantation et d’utilisation des documents administratifs : 30 min
Formation et accueil des agents SSIAP
- Savoir accueillir un nouvel agent et maintenir les compétences et le professionnalisme de l’équipe de sécurité incendie : 30 min
Management et gestion de conflits
- Savoir accueillir un nouvel agent et maintenir les compétences et le professionnalisme de l’équipe de sécurité incendie : 30 min
Q.C.M d’évaluation des acquis en cours de formation
- Evaluer les connaissances des stagiaires pour apprécier les acquis et les axes d’améliorations : 1 h 00
Bilan de fin de journée
- Faire un bilan général de la journée et déterminer les acquis et les axes d’amélioration : 30 min
Accueil des stagiaires et réactivation mémoire
- Présenter aux stagiaires la suite de la formation et réactiver les connaissances de la 1ère journée de formation : 15 min
Q.C.M d’évaluation des acquis aux départ du 2ème jour
- Evaluer les connaissances des stagiaires pour apprécier les acquis et les axes d’améliorations : 1 h 00
4ème partie : organisation d’une séance de formation
Méthodes et techniques pédagogique
- Savoir utiliser efficacement des techniques et méthodes pédagogiques afin de faire passer des informations : 30 min
Déroulement d’une séance de formation
- Savoir dérouler une séance de formation et identifier les différentes parties : 30 min
Mise en pratique de la partie 4 (réalisation d’une formation)
- Savoir dérouler et réaliser une séance de formation : 1h45
5ème partie : gestion du PC sécurité
Découverte du PC sécurité de formation
- Connaitre le PC sécurité et maitriser son exploitation : 15 min
Mise en pratique de la partie 5
- Mettre en application la maitrise et la connaissance du PC sécurité : 1 h 45
Q.C.M d’évaluation
- Evaluer les stagiaires pour apprécier les acquis et les axes d’améliorations : 30 min
Bilan de fin de Formation
- Faire un bilan général de la formation et déterminer les acquis et les axes d’amélioration : 30 min
Spécialité
Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance
Sanctions visées
Attestation de recyclage SSIAP 2
Moyens matériels et humains
- Un PC Sécurité
- Un système de vidéoprotection avec caméras.
- Vidéoprojecteur, tableau blanc.
- Des parcours de ronde.
- Documents supports de formation projetés.
- Cours théoriques
- Etude de cas concret.
- QCM en salle
Qualification de l'intervenant
- Formateur spécialisé en sécurité incendie et/ou détendeur d’une qualification SSIAP.
Modalités
Mise en situation
Cas concret
Quizz
Financement
Financer sa formation c’est possible !
Découvrez les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier… et l’activité de votre entreprise.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner.
- Compte personnel de Formation CPF
- Fond propres
- Contrat de professionnalisation ou alternance
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