La synergie d'un groupe

Conduire l’entretien professionnel

Actions de formation

Objectifs

Conduire des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs de façon régulière
Préparation l’entretien professionnel
Mener l’entretien professionnel

À qui s’adresse cette formation ?

Responsable RH, manager.

Aucun prérequis
Maîtriser les enjeux de l’entretien professionnel : un nouveau pilier de la GRH
– Rappel sur les points clés de la loi sur la formation professionnelle
  – Connaissance du contexte légal : l’entretien professionnel, “ pierre angulaire “ du dispositif de formation tout au long de la vie.
– Quels sont les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel ?
– Comprendre le rôle des différents acteurs
– Distinguer entretien professionnel de l’entretien d’évaluation
– L’articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
La gestion du parcours sur 6 ans
– Les indicateurs à vérifier sur 6 ans
– Les sanctions en cas de non-gestion du parcours
Anticiper la mise en place des entretiens professionnels
– Communiquer auprès des collaborateurs sur le sens et les objectifs de l’entretien  professionnel.
– Les outils et supports de l’entretien professionnel
– Maîtriser la notion clé de « compétence »
Conduire un entretien professionnel
– Méthodologie : Appréhender les différentes étapes de l’entretien professionnel
– Détecter et identifier les compétences potentielles et les sources de motivation
– Identifier et aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel.
– Définir des actions de développement pertinentes au regard des objectifs.
– Favoriser l’échange par des techniques de communication, les pièges à éviter
– Les conditions de réussite
Organiser le suivi de l’ entretien professionnel
– Savoir organiser le suivi des objectifs professionnels
– Suivre le projet professionnel du collaborateur

Spécialité

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

Sanctions visées

Attestation de stage

Moyens matériels et humains

Salle de cours

Ecran interactif
Support de cours
Exercices de mises en situation

Qualification de l'intervenant

Modalités

QCM en fin de formation

Financement

Financer sa formation c’est possible !
Découvrez les différentes aides financières qui existent selon votre statut : salarié, demandeur d’emploi, particulier… et l’activité de votre entreprise.
Nos conseillers commerciaux sont à votre disposition pour vous accompagner.

En bref

Responsable RH, manager.

Aucun prérequis

1 jours

(7 h)

250 € HT

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C’est quoi la Carte Pro ?

Sous forme dématérialisée, la carte professionnelle est délivrée gratuitement

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Formation non définie