Communication et animation d’un projet au sein d’une organisation
Actions de formation
Aucune compétence spécifique requise, une première expérience en gestion de projet est un plus
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la communication dans la gestion de projet
- Maîtriser les techniques d’animation et de mobilisation des parties prenantes
- Adapter sa communication selon les acteurs et les phases du projet
- Savoir gérer les situations de communication complexes (résistance, conflits, motivation)
Pré-requis
Aucune compétence spécifique requise, une première expérience en gestion de projet est un plus
Accès à la formation
Validation
Attestation de suivi de formation remise aux participants
Moyens pédagogiques et techniques
Apports théoriques, études de cas, exercices pratiques, mises en situation
Évaluation
- QCM de validation des connaissances
- Restitution d’un exercice en groupe
- Évaluation à chaud de la formation
Qualification de l'intervenant
Débouchés
Équivalences
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
Contenu pédagogique
Jour 1 : Les fondamentaux de la communication dans un projet (7h)
? Introduction à la communication de projet
- Rôle et importance de la communication dans un projet
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes
- Élaborer un plan de communication projet
? Les outils et techniques de communication
- Supports de communication : mail, réunion, reporting, outils collaboratifs
- Communication orale et écrite efficace
- Adapter son message aux interlocuteurs
? Gérer les interactions au sein d’un projet
- Techniques d’écoute active et de reformulation
- Savoir convaincre et fédérer autour du projet
- Anticiper et gérer les objections et résistances
? Mise en pratique : Construction d’un plan de communication
- Travail en groupe sur une étude de cas
- Présentation des plans de communication élaborés
Jour 2 : Animer et mobiliser autour du projet (7h)
? L’animation d’un projet : un levier de réussite
- Rôle du chef de projet en tant qu’animateur
- Dynamiser les réunions et favoriser la collaboration
- Techniques pour maintenir l’engagement des équipes
? Gérer les conflits et les résistances
- Identifier les sources de tension et les signaux faibles
- Techniques de gestion de conflits en mode projet
- Négociation et recherche de consensus
? Valoriser les réussites et pérenniser la communication
- Communication en phase de clôture du projet
- Capitalisation des bonnes pratiques et transmission des enseignements
- Stratégies pour maintenir la dynamique post-projet
? Mise en pratique : Simulation d’une réunion d’animation de projet
- Mises en situation et feedback collectif
- Analyse des bonnes pratiques et axes d’amélioration

